С 1 октября 2026 года платформы обязаны блокировать ИП и самозанятых, которые слишком долго работают на одного заказчика. Правительство утвердило конкретный порог: более 60 часов за 6 месяцев подряд — и платформа остановит приём новых заказов от этого клиента.
Что произошло
Постановление Правительства РФ № 760 от 19 июня 2026 года установило критерий «систематичности» работы самозанятых и ИП на одного заказчика через цифровую платформу.
Логика такая: если физлицо регулярно работает на одну компанию — это фактически трудовые отношения, просто оформленные через платформу. Закон о платформенной экономике (№ 289-ФЗ от 31.07.2025) обязал операторов платформ следить за этим и при необходимости ограничивать сотрудничество.
Конкретный порог теперь зафиксирован:
Если самозанятый или ИП оказывает услуги одному заказчику через платформу более 60 часов в течение 6 последовательных месяцев — платформа приостанавливает приём заказов от этого конкретного заказчика.
Важный момент: ограничение касается пары «исполнитель — заказчик», а не всей деятельности исполнителя. Работать на других клиентов он сможет без ограничений.
Правило действует в широком перечне сфер:
- Строительство и ремонт (коды ОКВЭД 41, 42, 43)
- Складская и вспомогательная транспортная деятельность (52)
- Оптовая и розничная торговля (46, 47)
- Обслуживание зданий и территорий (81)
- Производство и продажа продуктов питания (10, 56)
- Операции с недвижимостью (68)
- IT-разработка и консалтинг (62, 63)
- Реклама и маркетинговые исследования (73)
- Грузоперевозки (49)
- Образование (85), HR (78), спорт и развлечения (93)
Старт — 1 октября 2026 года.
Что это значит для селлеров
На первый взгляд кажется, что это история про фрилансеров и стройку — но нет. Для продавцов на маркетплейсах здесь несколько прямых точек пересечения.
Фулфилмент и складские подрядчики
Многие селлеры нанимают самозанятых для упаковки, сортировки и приёмки товара — особенно в периоды пиковой нагрузки. Складская деятельность (код 52) прямо входит в перечень регулируемых сфер.
Посчитаем: если самозанятый работает у вас 5 дней в неделю по 4 часа — это ~80 часов в месяц. За 6 месяцев — 480 часов. Порог в 60 часов будет превышен уже к концу первого месяца.
Что это значит на практике? Если вы работаете с таким человеком через платформу (например, через сервис поиска исполнителей), платформа может заблокировать вашу пару раньше, чем вы успеете заметить.
Маркетинг и реклама
Дизайнеры, таргетологи, копирайтеры на аутсорсе — если они оформлены как самозанятые и работают через платформу, попадают под код 73. Регулярное сотрудничество с любимым фрилансером теперь требует учёта часов.
IT и интеграции
Разработчики, которые поддерживают ваш личный кабинет, настраивают API-интеграции или ведут аналитику — код 62/63. Если они работают через биржу или платформу, те же правила.
Розничная торговля — неожиданный момент
Код 47 (розничная торговля) тоже в списке. Если самозанятый помогает вам с выкупами, возвратами или операционной деятельностью через какую-то цифровую платформу — формально норма применима и здесь. Пока не очень понятно, как это будет трактоваться на практике, но лучше держать в уме.
Что делать
1. Проведите аудит подрядчиков
Составьте список всех самозанятых и ИП, с которыми работаете регулярно. Отметьте, через какую платформу оформляется сотрудничество и сколько часов в среднем уходит на вашу задачу за месяц.
2. Посчитайте нагрузку
60 часов за 6 месяцев — это примерно 10 часов в месяц. Меньше трёх рабочих дней. Порог низкий. Практически любой постоянный подрядчик его превысит.
| Интенсивность работы | Часов в месяц | Когда превысит порог |
|---|---|---|
| 2–3 часа в неделю | ~10 | Ровно на 6-м месяце |
| Полдня в неделю | ~20 | На 3-м месяце |
| Полный рабочий день раз в неделю | ~32 | На 2-м месяце |
| Регулярная занятость 4+ дня/нед | 80+ | В первый месяц |
3. Решите, как выстроить отношения
Варианта три:
- Переоформить в трудовой договор — если человек фактически работает как штатный сотрудник, это логичный шаг. Закон как раз на это и намекает.
- Работать не через платформу — прямой договор с самозанятым без посредника-платформы под действие постановления не подпадает (ограничения касаются только работы через ПЦП).
- Диверсифицировать задачи — разбить объём между несколькими исполнителями, чтобы каждый оставался в пределах порога.
4. Следите за обновлениями платформ
До октября 2026 года сервисы, через которые вы нанимаете исполнителей, обязаны выстроить систему контроля и уведомлений. Скорее всего, появятся предупреждения при приближении к лимиту — не игнорируйте их.
До 1 октября ещё есть время спокойно разобраться с подрядчиками и выбрать удобную модель работы. Лучше сделать это сейчас, чем разбираться с внезапной блокировкой в разгар рабочего сезона.