Яндекс Маркет попал в центр скандала: в профессиональных Telegram-каналах появились сообщения о масштабных сокращениях. Сам маркетплейс версию об увольнениях отвергает — и объясняет происходящее совсем иначе.
Что произошло
В начале июля 2026 года сразу несколько Telegram-каналов для селлеров и работников e-commerce опубликовали информацию о сокращениях в Яндекс Маркете. По данным источников, изменения затронут около 15% сотрудников компании.
Яндекс Маркет отреагировал быстро и жёстко: компания категорически отвергла формулировку «сокращения бюджета» и «увольнения». Официальная позиция звучит так:
Бюджет не уменьшен. Речь идёт об отказе от непрофильных задач и внутренней ротации кадров.
То есть по версии маркетплейса — это не урезание, а перефокусировка. Одни направления закрываются, люди перемещаются на другие позиции внутри компании.
Кто прав — пока неясно. Telegram-каналы ссылаются на анонимные источники внутри компании. Официальных цифр по количеству затронутых сотрудников Яндекс Маркет не раскрывает.
Что это значит для селлеров
На первый взгляд — внутренняя корпоративная история, которая вас не касается. На самом деле — сигнал, за которым стоит следить.
Сокращения в продуктовых командах = замедление разработки
Если под «непрофильными задачами» скрываются продуктовые команды — это напрямую влияет на скорость выхода новых функций для продавцов. Меньше разработчиков и менеджеров = меньше обновлений личного кабинета, аналитики, рекламных инструментов.
Для сравнения: когда крупный российский маркетплейс проводил реструктуризацию в 2023 году, обновления для продавцов выходили вдвое реже в течение 3–4 месяцев после изменений в командах.
Ротация кадров = новые лица в поддержке
Внутренняя ротация означает, что люди, которые отвечали за работу с продавцами, могут перейти на другие позиции. Это классическая точка нестабильности: новые сотрудники на линии поддержки = больше времени на решение проблем, больше ошибочных ответов, больше обращений «уточните у коллег».
Перефокусировка ресурсов — куда?
Если Яндекс Маркет действительно перераспределяет бюджет с непрофильных направлений — возникает логичный вопрос: куда именно? Варианта два:
- На конкурентные приоритеты — улучшение алгоритмов поиска, рекламных инструментов, логистики. Для активных продавцов это плюс.
- На сокращение убытков — если маркетплейс давит рентабельность, могут последовать изменения в условиях для продавцов: комиссии, логистика, промоакции.
Пока непонятно, какой сценарий реализуется. Но история показывает: когда платформа начинает «оптимизацию», продавцы узнают об этом последними — через уведомление об изменении тарифов.
Контекст рынка
Яндекс Маркет в последние годы последовательно уступает долю рынка Wildberries и Ozon. По данным аналитиков, в 2025 году доля ЯМ в общем обороте российских маркетплейсов составляла около 10–12% против 40%+ у WB и 25–30% у Ozon.
В этой ситуации реструктуризация — логичный шаг. Вопрос в том, станет ли она трамплином для роста или сигналом дальнейшего отступления.
Что делать
Паниковать рано — конкретики пока мало. Но несколько действий имеют смысл уже сейчас.
- Зафиксируйте текущие условия. Скриншоты актуальных тарифов, комиссий, условий логистики на ЯМ. Если условия изменятся — у вас будет точка отсчёта.
- Пересчитайте юнит-экономику на ЯМ. Сделайте это сейчас, в спокойном режиме, а не в панике после уведомления об изменениях.
- Диверсифицируйте присутствие. Если Яндекс Маркет для вас основной канал — это повод ускорить выход на WB или Ozon. Не как замену, а как страховку.
- Следите за официальными новостями ЯМ. Блог и рассылки для продавцов — первые точки, где появятся изменения условий. Подпишитесь, если ещё не подписаны.
- Сохраните контакты вашего менеджера. При ротации кадров персональный контакт с конкретным человеком в поддержке стоит дороже любого тикета.
Главный вывод: пока это история с открытым финалом. Яндекс Маркет не подтвердил и не опроверг масштаб изменений в цифрах. Следите за развитием — мы обновим материал, когда появится официальная конкретика.